【仕事は見て覚えろ！】と言われた時の対処【現役職人の本音】
親方に「仕事は見て覚えろ！」って怒られました…。
見てわかるわけないじゃん…。
意味や対処法を教えて欲しい…。
職人の世界では，よく聞く言葉だね…。
職人歴25年の溶接工が解説するね！
本記事の内容は以下の通り
- 【大前提】仕事は見て覚えろは崩壊している【古い】
- 「仕事は見て覚えろ」の意味【言う側の立場になってわかった】
- 「仕事は見て覚えろ」と言われた時の対処法【3つ】
この記事を書いている俺は「溶接歴25年」の熟練溶接工。
保有資格は，JIS溶接技能者(TN-P,T-1P,N-2P,C-2P)，溶接管理技術者2級，管施工管理技士1級。
要するに，ベテラン溶接工で溶接の専門家。
最近では指導者・管理者としての立場が増えてきた。
本記事は，「仕事は見て覚えろ」と言われた時の対処法や言う側の立場の本音を記事にした。
【大前提】「仕事は見て覚えろ」は崩壊している【古い】
大前提として「仕事は見て覚えろ！」は古い。激古。
令和時代の現代では，完全に崩壊した考え。
先日下記のようなツイートをし，多数の『イイね』や『リプ』をいただいた。
「仕事は見て覚えろ」職人の世界では常識だが，ハッキリ言って現代では効率が悪い。
・見る場所がわからない
・コツがわかりづらい
・レベルが違いすぎて参考にならない【効率がいい教え方】は，
・褒める
・丁寧な反復(置き去りにしない)
・例えほっとけば育つ時代は終わった😎
— Mac好きな溶接工@職人の概念をぶっ壊す！ (@kaisyabaibai) February 20, 2021
「仕事は見て覚えろ」職人の世界では常識だが，ハッキリ言って現代では効率が悪い。
・見る場所がわからない
・コツがわかりづらい
・レベルが違いすぎて参考にならない【効率がいい教え方】は，
・褒める
・丁寧な反復(置き去りにしない)
・例えほっとけば育つ時代は終わった
一度，就職したら定年まで勤め上げる「昭和時代」なら「仕事は見て覚えろ！」で通用したが，令和時代は退職に躊躇しない多選択肢の時代。
【ほっとけば育つ】時代は，とっくに崩壊し【育つ前に嫌になって辞める】が普通。
昭和時代は「辞めれないから育つしかない」だったのが，「いつでも辞めれるから我慢しない」になってきた。
これからの時代は，【最短最速でノウハウを教える】時代へ移行すると思う。
しかしながら，未だに「仕事は見て覚えるもの」・「見て盗め」・「言葉にはできない」などと昔ながらの職人気質の先輩がいることも確か。
恥ずかしながら，この記事を書いている俺もつい4〜5年前までは，昔ながらの職人気質で後輩の指導にあたっていた。
「仕事は見て覚えろ」の意味【言う側の立場になってわかった】
4〜5年前までの俺は「仕事は見て覚えろ」派だった。
要するに，「仕事は見て覚えろ」と言う側の立場。
「仕事は見て覚えろ」派の意味・理由としては，
- 自分は教えてもらったことなどない
- 懇切丁寧にノウハウを教えると，自分を実力で超えてしまいそうで怖い
- 教えてやってくれと誰からも頼まれていない
- 忙しくて新人をかまってなどいられない
- 新人にやる気オーラを感じない
上記のような理由から「仕事は見て覚えろ」派ができるのだと思う。
つまり，ほとんどの理由が自己保身によるもの。
「仕事は見て覚えろ」って言う人はそんなこと考えてたんかい！(笑)
当てはまる職人は多いはず(汗)
すいませんでした…。
現実は，
- 後輩が育てば自分が楽できる
- 後輩が自分を超えるのは当然，むしろ嬉しい
- 後輩を最短最速で育てれば，自分の能力の証明になる
- やる気のない奴を本気にさせるのが指導者・先輩の役割
ことに気づいてからは方針を変えた。
「仕事は見て覚えろ」は効率が悪いことに気づくまでに時間がかかってしまった。
では，実際に「仕事は見て覚えろ」と言われた場合どうすればいいのか？
「仕事は見て覚えろ」と言われた時の対処法【3つ】
「仕事は見て覚えろ」と言われた時の対処法は【3つ】
- メモを取る姿勢
- チャンスを逃さない
- 先輩の技を褒めちぎる
上記の通り。
深堀していこう。
※ちなみに前述した通り「仕事は見て覚えろ！では育たない」。やってみることが大事。だが，「仕事は見て覚えろ」と言われたら，どのように立ち振る舞えばいいのか？教えたくなる人材とは？を言う側の立場から考察してみた。
1.メモを取る姿勢
「仕事は見て覚えろ！」と言う人は，「やる気」を見ている場合も多い。
一番「やる気」がわかりやすいのがメモ。
メモってる奴を見て「やる気ない」と感じる人はいない。
溶接工だったら，
- 電流
- 溶接姿勢
- 棒の太さ
- 溶融池の広げ方
- 使っている道具
などを細部まで極限にメモる。
イメージは新聞記者。
この人はこう…あの人はこう…。
ふむふむ…。
将来，役になんか立たなくてもいい。
メモってる姿勢が大事。
毎日アホみたいにメモってるやつに「仕事は見て覚えろ！」と邪険に言いづらくなってくる。
メモされてる側も緊張するし，やる気が伝わってくる。
いづれかのタイミングで，
ちょっとやってみる？？
とくる。
単純で誰でも考えそうな戦略だが，意外とみんなしない。
仕事は見て覚えろ！と言われたら，まずメモを試してみて欲しい。
2.チャンスを逃さない
チャンスは必ずやってくる。
- 道具を取りに行かされる
- 手元を頼まれる
- ちょっとやらせてもらう
- 練習時間を与えられる
- 簡単な仕事を任せられる
その任務がくだらない・どーでもいい任務でも全力でやりきろう。
続けていれば，未経験のデカい仕事が必ず振ってくる。
お前見てたからできるよな？
とパワハラ的に(笑)
その時は，
〇〇さんには程遠いっすけど，やってみます！
などと請け合おう。
失敗するかもしれないが，経験値は上がる。
教えてくれないなら，独り立ちするしかない。
最短最速で仕事を覚えるには，やってみるのが実は最速。
「仕事は見て覚えろ！」なんて真に受けちゃいけない。
自分でチャンスを掴み取ればいい。
3.先輩の技を褒めちぎる
ウワー・スゲー・神！などと褒められて，嫌な気持ちになる人はいない。
例え，昔気質な職人であっても。
特に建設業界なんて褒められ慣れていない人が多いから，すぐに教えてくれるようになるはず。
腹では思っていなくても，言葉では驚嘆の声をあげてみよう。
嘘も方便。
きっと全てのノウハウを聞いてもないのに(笑)教えてくれるはず。
実は後輩が先輩を操ってる事実(笑)
いわゆる，おとり捜査だね。
素早く仕事覚えるには懐に入れ！。
かの有名なアインシュタインもこんな言葉を残している。
『ゲームのルールを知ることが大事だ。そしてルールを学んだあとは、誰よりも上手にプレイするだけだ。』（You have to learn the rules of the game. And then you have to play better than anyone else.）ーアルベルト・アインシュタイン
つまり，
- どうすれば教えてくれるのか？
- 任せてくれるのか？
- 見て覚えるにはどうするべきか？
を攻略する必要がある。
与えられたルールで戦略を練るのは，どの職種でも必要。
「仕事は見て覚えろ！」を一種のルールだと思い，戦略を練っていこう。
攻略できないルールなんて存在しない。
【仕事は見て覚えろ！】と言われた時の対処：まとめ
仕事は見て覚えろ！は古い。激古。崩壊。
でも，一定数昔気質な職人は存在する。
その場合試してみることは3つ。
- メモを取る姿勢
- チャンスを逃さない
- 先輩の技を褒めちぎる
上記を試してうまくいかないなら，あっさり辞めるのもあり。
無理して覚える価値がある仕事かどうか，自分に問いかけてみること。
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