溶接工という職業

【悲報】イエスマンとの仕事はおもしろくない!【意見はむしろ歓迎】

【悲報】イエスマンとの仕事はおもしろくない!【意見はむしろ歓迎】

 

溶接初心者
溶接初心者

・一緒に仕事して楽しいタイプ

・将来伸びそうだなと思うタイプ

ってどんな感じの人??

やっぱり上司や先輩はイエスマンが好きなのかな??

 

溶接工
溶接工

結論から言えば,イエスマンとの仕事はおもしろくないし,将来性も薄いと思うよ。

職人の世界は成果物が形になって表れるから,自分の考えや主張が大事なんだ。

詳しく説明するね!

 

本記事の内容は以下の通り

・職人に好かれるタイプ,職人に必要な考え方がわかる【イエスマンになるな】

この記事を書いている俺は「溶接歴25年」の熟練溶接工。

保有資格はJIS溶接技能者(TN-P,T-1P,N-2P,C-2P),溶接管理技術者2級,管施工管理技士1級。

要するにベテラン溶接工で溶接の専門家。

溶接工の全てがわかる!記事はコチラから

 

本記事は,一流の職人になりたいならイエスマンになるな!ってことを書いた記事。

モノづくりの職人になりたい!職人の思考とは?って人にはおすすめの記事。

イエスマンとの仕事がおもしろくない3つの理由

先日こんなツイートをした。

【好きな後輩のタイプ】

個人的に好きな後輩のタイプは常に意見を出してくるタイプ。

・手順
・工法
・工程
・溶接の考え
など

イエスマンは好きじゃない。
真剣に仕事に取り組んでない感じがするから。

アウトローの後輩は信頼できる。

 

イエスマンとの仕事がおもしろくない3つの理由は以下の通り

  1. 議論がおもしろくないから
  2. 気を使われてる感があるから
  3. 保身を考えてる感が出るから

上記の通り。

深堀していこう。

 

1.議論がおもしろくない

自分の発言を全て肯定されると悪い気はしないが,議論としてはおもしろくない。

 

例えば,

溶接工
溶接工

この溶接はこっちからやって,RT(放射線検査)を夜撮ってもらって…

溶接初心者
溶接初心者
了解です!

よりも,

溶接初心者
溶接初心者

それでもいいですけど,溶接はこっちからやってRT(放射線検査)は昼休みの時間に撮って貰えば,もっと効率よくなりそうですけどどうします??

と言う感じの議論があったほうがおもしろい。

 

ある程度経験がないと意見をいうのは難しいが,イエス!というのに慣れてしまうと成長も遅い。

常に上司・先輩の発言に疑問を持ち考えることが大事。

失礼にならない程度に,自分の考えを述べる訓練を若いうちから身につけておこう。

 

2.気を使われてる感があるから

仕事では正々堂々と戦いたい。

気を使われて試合(仕事)してもおもしろくない。

 

イエスマンとの仕事は,「裸の王様」を生み出す。

北朝鮮の金正恩総書記のように。

イエスマンばかりだと,間違ってるのに修正できずに納品してしまったり,工程の効率が悪くなったり。

 

仕事が良くなるなら,上司だろうが先輩だろうが意見や苦言を言ってくれる後輩・部下は貴重。

上司・先輩に気を使わず,仕事に気を使おう。

 

3.保身を考えてる感が出るから

イエスマンは「保身優先」で「仕事優先」ではない。

とりあえずイエス!って言っとけば,責任は回避できる。

言い訳,ごまかし,人のせい。

 

溶接初心者
溶接初心者
この案は僕じゃない。
溶接初心者
溶接初心者
〇〇さんの指示です。
溶接初心者
溶接初心者
言おうと思ったんですけど…

とか。

 

あーーー職人には絶対に向かない。

結果全て自分の責任だ!ぐらいの勢い,プライドがないとクソ職人になる。

イエス!というのは納得してから。

「対案や意見があるのにイエスと言い,後でトラブったら人のせい」では人間としてもクソだろう。

 

職人は「出世」とか「名誉」より「技術」をとるからこそ職人。

保身なんか二の次,三の次でいい。

上司・先輩への「意見」の仕方【一つのポイント】

俺が上司・先輩などに「意見」する場合に気をつけていることは「言葉づかい」。

とにかく,当たりが柔らかい言葉に置き換えることを意識している。

 

例えば,

経験ないので教えてほしいんですけど…これって〇〇じゃないんですか??

間違ってるかもしれませんが…こういう場合コッチの方が早いような気がするんですけど,やっぱりコッチだと遅いんですか??

教えて欲しいんですけど…〇〇の使い方ってこの他の使い方ってありますか??

誰でも直球で反対意見を言われると「ムッ」とするもの。

めんどくさいかもしれないが,上司・先輩の意見も尊重し柔らかい言葉で意見することを心がければいい。

器量の広い上司・先輩なら怒らず聞いてくれる。

 

※人の意見を一切受け入れない上司・先輩は切り捨てていい。余裕がないってことだし,頭も硬くなってる可能性もある。そんな上司・先輩についていても将来性は皆無。心の中で切り捨てよう!

「意見」と「あまのじゃく」は違う【軍師を目指せ】

意見したほうがいいと言うと,なんでもかんでも上司・先輩の案や方針に反抗する人がいるが「意見」と「あまのじゃく」は違う。

  • 意見・・・ある問題に対する主張・考え。心に思うところ。
  • あまのじゃく・・・わざと人に逆らう言動をする人。

ある問題に関する意見であって提案。

その提案を了解するか却下するかは責任者しだい。

どうしても自分の意見を押し通したいとか,誰の言うことも聞かないとは違う。

三国志で言えば天下三分の計や赤壁の戦いで有名な「諸葛亮孔明」,日本戦国時代で言えば豊臣秀吉に天下を取らせた「黒田官兵衛」,世界一の投資家ウォーレンバフェットの頭脳「チャーリーマンガー」。

状況に合わせて意見を言うところ,なにも言わず従うところを使い分けることによって組織内での重要度が増していく。

 

親方
親方
ちょっとあいつに聞いてみよう…

 

と思わせたら職人として一流。

職場でいないと困る存在になれ重宝されるだろう。

イエスマンとの仕事はおもしろくない!:まとめ

まとめ

職人は意見・主張が必要。

イエスマンではなく軍師を目指そう。

あいつに聞いてみよう…と上司・先輩に思わせたら勝ち。

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