溶接工という職業

【同僚が辞めて寂しい,ショック】←戦死確定【やるべきこと3つ】

【同僚が辞めて寂しい,ショック】←戦死確定【やるべきこと3つ】

 

 

溶接初心者
溶接初心者

仲良くて相談相手だった同僚が辞めると聞いて寂しい,ショック…。

これから会社ライフおもしろくないなぁ〜。

不安だな〜。

 

溶接工
溶接工

同僚が辞める時ってすごい喪失感だよね…。(凄くわかる)

でも,感傷に浸ってる場合じゃないよ!

未来を考えなきゃ。

解説するね!

 

本記事の内容は以下の通り

・【大前提】会社は仲良しクラブじゃない【戦場です】

・【同僚が辞めて寂しい,ショック…】な時,やるべきこと【3つある】

・引きとめだけは絶対にしないほうがいい【迷惑です】

この記事を書いている俺は「溶接歴25年」の熟練溶接工。

保有資格は,JIS溶接技能者(TN-P,T-1P,N-2P,C-2P),溶接管理技術者2級,管施工管理技士1級。

要するに,ベテラン溶接工で溶接の専門家。

最近では指導者・管理者としての立場が増えてきた。

溶接工の全てがわかる!記事はコチラから

 

本記事は,数々の同僚との別れから得た教訓を解説する記事。寂しい,ショックな気持ちと共にやるべきことがあるので,ぜひ最後まで読んでみて欲しい。

【大前提】会社は仲良しクラブじゃない【戦場です】

大前提:会社は仲良しクラブじゃない!

いきなり厳しいことを言うようだが,会社は学校や趣味のサークルじゃない。

数々の同僚が辞めていった経験があるので,寂しい…ショック…な気持ちは痛いほどわかる。

 

でも,

  • 会社は,お金を稼ぐ為の場所。
  • 会社は,営利目的の集団。
  • 給料がなくなれば,誰も会社になんて寄り付かない。
  • 会社の切れ目が,縁の切れ目。

これが現実。ガチリアル。

 

会社の同僚は,『戦友』と同じ。

お互いの利害関係や境遇が一致して協力し合う関係。

戦場で戦友(同僚)が死んで(辞めて)悲しんでいるだけじゃ,自分も戦死する。

 

同僚が辞めて寂しい,ショック…な気持ちに浸っている場合じゃない。

同僚が辞める,現職場を離れると聞いた瞬間から,戦場(会社)でやるべきことがある。

【同僚が辞めて寂しい,ショック…】な時,やるべきこと【3つある】

【同僚が辞めて寂しい,ショック…】な時,やるべきことは【3つある】と思う。

 

先日,下記のようなツイートをした。

4月に向けて人の移動が激しくなってきますね…。

『同僚が辞めて寂しい,ショック…』🥲なんて思ってる時間はありません。

1.なぜ辞めたのか?
2.辞めた席には誰が座るのか?
3.自分はどうするべきか?

会社は仲良しクラブじゃありません。

戦場です。

今ある武器で戦い,有利な場所に陣取る😎

上記を深堀していこう。

 

1.なぜ同僚は辞めたのか?

なぜ同僚は『辞める』という決断したのだろうか?

  • 人間関係?
  • 給料?
  • 転勤?
  • 家庭の事情?
  • 仕事内容?

仲がいい同僚なら聞けるはず。

 

『辞める』決断に至ったプロセスや考えは,どんな言葉よりも勉強になる。

『辞めて何をするか?』の方が実は気になるが,自分にとって参考になるのは『なぜ辞めるのか?』の方だ。

 

先日,永年ドラクエ派だった友人(セリフも暗記しているほどのドラクエマニア)が,ファイナルファンタジー派になっていた。

なんでドラクエ辞めたの??と聞いたら「モーグリの良さが分かったから」という意味不明な答えが帰ってきた。

「モーグリの良さ」の理解はできなかったが,他人の視点は自分と全然違うところを見てる。

 

なぜ同僚は辞めたのか?を知ることで,新しい視点(気づき)を得れる。

『辞める』決断に至ったプロセスや考えを聞いておこう。

 

2.辞めた同僚の席には誰が座るのか?

辞めた同僚の仕事は誰かに回ってくる。

  • 自分なのか?
  • みんなで助け合うのか?
  • 別の同僚なのか?

自分に回ってきたら,考えるべきことは2つ。

  • 同僚と同じ境遇になる可能性(ネガティブ)
  • 会社からの自分への信頼度は厚い(ポジティブ)

どちらにしても,仕事は倍になる(笑)

「会社からの信頼は厚い!」と見てやる気をだすか,「同僚と同じ目にあいそうだ…」と警戒するかは人それぞれだが,確実に言えるのは同僚の分の仕事は誰かがやるってこと。

 

そんな時,俺が良く思い出す言葉として,

「いざとなれば損得を度外視できる、その性根。世の中にそれを持つ人間ほど怖い相手はない」ー真田幸村

戦国武将の真田幸村の言葉。

意味は,

損得よりも義理人情を優先する人間には、不思議と常に人が集まり離れない

 

ピンチの時の対応は後輩も見ている。

自分に同僚の仕事が回ってきた時に,どう対処するかで自分の存在価値も決まる。

 

辞めた同僚の席には誰が座るのか?は自分の生き方を左右する,かなり重要な問題。

戦場で生き残るには,立ち位置を見極める必要がある。

 

3.自分はどうするべきか?

同僚が会社を辞める理由を聞いて,自分に当てはめて自問する。

  • このままの人生戦略でOKか?
  • このままの会社でOKか?
  • このままの考えでOKか?

OK!なら何も問題はないが,うーーんと唸ってしまうようなら行動する必要がある。

 

つまり,『同僚が辞めたショック』をきっかけにする。

人が変わるきっかけなんて,本当にちいさなことから始まる。

 

例えば,人が人を好きになるなんて,

  • すれ違ったら,いい匂いがした
  • 爪が綺麗
  • 缶コーヒーをくれた
  • 字が綺麗

など,ちいさいなことから始まる。

 

『同僚が辞めた』なんてデカい衝撃はきっかけにするしかない。

自分は同僚が辞めた後,どうするべきか?

結論を出しておく必要がある。

 

※事実,俺はブログ運営・資産運用で人生が変わった。気になる方はぜひ下記の記事も読んでみて欲しい。

引きとめだけは絶対にしないほうがいい【迷惑です】

『同僚が辞める』と聞いて絶対にやってはならないこと。

それは,引きとめ。

 

理由は,

未来なんて誰にもわからないから

例え,同僚が所属する会社・組織が世間一般的に言って大企業,公務員,医者,弁護士などいわゆる「勝ち組」であっても。

 

溶接工
溶接工

ドラクエ5の「ビアンカ」か「フローラ」で悩むようなもの。

生き方なんて他人が決めるものじゃない。

 

溶接初心者
溶接初心者

わかりづらっ!…でもなんとなく…

 

自分の下記のような価値観,

  • もったいない…
  • 失敗しそう…
  • 後悔しそう…
  • 絶対に成功しない…

なんてことを同僚に押し付けても,誰も幸せになれない。

はっきり言って迷惑でしかない。

『みんな一緒!ルンルンルン♪』は学生時代だけでいい。

 

「人では一つとして成せないことを三つも成した男」と織田信長に言わせた松永久秀の言葉を紹介して終わりにしたい。

裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい。ー松永久秀

【同僚が辞めて寂しい,ショック】:まとめ

まとめ

【大前提】会社は仲良しクラブじゃない!

【同僚が辞めて寂しい,ショック…】な時,やるべきこと【3つ】

  1. なぜ辞めたのか?
  2. 辞めた席には誰が座るのか?
  3. 自分はどうするべきか?

同僚が辞めて寂しい,ショック…なのはわかるが,「引きとめ」だけはおすすめしない。

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